組織召開(kāi)黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)

集團(tuán)黨委堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，持續(xù)在規(guī)范制度、完善管理、強(qiáng)化約束上下功夫，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，提升學(xué)習(xí)效果。落實(shí)計(jì)劃“規(guī)范學(xué)”。將理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，形成一套全面系統(tǒng)的機(jī)制。年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月提示，日常督查，年底考核，推動(dòng)學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。以上率下“示范學(xué)”。緊密結(jié)合“第一議題”制度，緊跟學(xué)習(xí)中央及省重大會(huì)議精神，舉辦專題讀書(shū)班和黨員培訓(xùn)班，發(fā)放專題輔導(dǎo)書(shū)籍，設(shè)定月度集體學(xué)習(xí)、季度專題研討和年度調(diào)研報(bào)告為固定任務(wù)。2024年以來(lái)，集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展13次集體學(xué)習(xí)研討，30人次交流發(fā)言，各黨支部集體學(xué)習(xí)超120次。重要節(jié)點(diǎn)“重溫學(xué)”。每年的重要節(jié)點(diǎn)，集團(tuán)黨委班子都會(huì)帶頭重溫必學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行理論宣講，推動(dòng)黨的理論和路線方針政策深入基層，取得實(shí)效。

組織開(kāi)展“金梧桐”大講堂

秉承理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，集團(tuán)黨委注重學(xué)用融合、知行合一，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)實(shí)際工作的過(guò)硬本領(lǐng)和具體成效。結(jié)合實(shí)際“重點(diǎn)學(xué)”。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，將現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)金融、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)及新興產(chǎn)業(yè)等專業(yè)知識(shí)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部成為先學(xué)先謀的“排頭兵”和推動(dòng)發(fā)展的“主力軍”。創(chuàng)新形式“靈活學(xué)”。在集體研討和個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，靈活采取專家輔導(dǎo)、線上聽(tīng)課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、參觀交流和案例分析等多種學(xué)習(xí)形式。如舉辦“3?23”警示教育專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)法律專家開(kāi)展《新公司法》專題講座等。深入基層“調(diào)研學(xué)”。將調(diào)查研究作為理論學(xué)習(xí)的重要方式，聚焦制約集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型以及職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，通過(guò)基層走訪調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)排解難題、一線掌握實(shí)情，形成了一批高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，邀請(qǐng)行業(yè)知名專家舉辦了十二期“金梧桐”大講堂，主要圍繞國(guó)企改革、技術(shù)難題和行業(yè)知識(shí)，講解了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、贛南地區(qū)螢石資源與產(chǎn)業(yè)、新國(guó)九條政策解讀及對(duì)資本市場(chǎng)的影響、地方國(guó)企產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容。

堅(jiān)持紅色教育  豐富理論學(xué)習(xí)多樣性